岗位职责:
1、协助部门经理优化部门制度/流程及搭建法律风险防控体系建设；
2、负责拟定、审核公司各类中英文合同和法律文件，协助商务谈判；
3、合同排查：对合同全流程管理和履约过程监控机制的梳理和落地，确保合同执行的合规性，避免合同违约情况；
4、法务支持：提供日常业务或专业领域的法律咨询、建议及解决方案；
5、协助部门经理制定知识产权管理制度，搭建/优化集团化知识产权管理平台，处理知识产权纠纷（维权、侵权）；
6、处理公司各类劳动争议、仲裁、诉讼案件和非诉案件，维护公司的合法权益；
7、策划培训和宣贯法务工作，提高员工法律意识；
8、遵守公司保密协议及信息安全管理制度，履行本岗位信息安全的相关职责；
9、完成领导交办的其他事项；
任职要求:
1、资历水平：
a) 教育: 本科及以上学历文化，法律相关专业，通过国家法律执业职格考试。
b) 经验:3年以上法务工作经验。
2、能力/素质要求：
a) 培训: 法律风险管理体系、民法典、劳动法等。
b) 技能: 1、英语听说熟练；
2、有良好的法律功底，熟悉民法、公司法、劳动法、诉讼法等法律法规；
3、有较强的团队合作精神，逻辑能力强，沟通表达能力强，语言和文字表达能力强，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力；
4、知法守法、保密性强。