3、合理有效的解决并改善员工关于行政相关投诉问题；
员工餐厅管理：
1、监督餐厅日常运营，包括食材采购验收、菜单制定、成本核算及供应商考核；
2、定期检查食品安全、厨房卫生及餐具消毒，确保符合国家卫生标准；
3、组织员工餐饮满意度调查，优化餐食质量与服务流程。
员工宿舍管理
1、统筹宿舍分配、入住登记及退宿流程，建立电子化台账；
2、制定宿舍管理制度（用电安全、卫生评比等），定期开展巡查；
3、协调设施维修、水电费分摊及生活配套设施的维护。
厂区卫生管理
1、推行6S管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），划分责任区域并落实检查；
2、监管垃圾分类、废弃物处理及危废品合规存放，对接环保部门检查；
保安与保洁管理
保安团队：
1、制定门禁管理、巡逻制度及值班安排，确保厂区人/车/物进出安全；
2、监督安保设备（监控、消防器材）维护，定期组织反恐防盗演练；
3、处理突发事件（如纠纷、盗窃），配合公安部门调查。
保洁团队：
1、划分公共区域清洁标准（车间、办公楼、卫生间等），明确频次与质量要求；
2、审核清洁耗材采购，优化保洁流程（如错峰作业避免影响生产）；
3、引入环保清洁工具（如高压水枪、吸尘设备），提升效率。
其他后勤支持
1、管理厂区绿化养护、公共设施（停车场、路灯等）维护；
2、协调节假日装饰、员工福利发放等专项事务。
车辆与资产管理
1、统筹公务车辆调度、维护及司机管理，优化用车效率；
2、监管办公设备、固定资产采购及盘点，控制成本。
跨部门协作与外联
1、协调各部门资源需求，推动行政服务支持业务发展；
2、对接政府、社区等外联事务，维护良好公共关系。