1、协助制定仓储部门的各类管理制度、操作规范及流程等；
2、根据企业仓库的特点及业务特性，进行仓库储位规划，合理决策存放区域，确定货物的存放位置；
3、根据作业要求，统筹货物的装卸、搬运工作，改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率；
4、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；
5、定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损；
6、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验，建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记；
7、定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况；
8、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警，对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；
9、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作，组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作；
10、协助本部门人员的培训、考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
11、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识;
2、了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式;
3、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划;
4、较强的分析判断能力、组织、协调和沟通能力;
5、具备一定的领导和管理能力，带好仓库的队伍;
6、具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识以及操作技能。