岗位职责：

1 、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

2、熟练操作社会保险、住房公积金、商业保险的申报、缴纳、变更及答疑工作；

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、 新进人员的入职、离职手续之办理；

5、 月底对相关报表的整理并交于财务；

6、 对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。

任职要求:

1、有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法优先；

2、大专及以上学历，对数据敏感；

3、做事耐心细致，责任心强，沟通协调能力强