薪酬福利：6-8K/月,五险一金、包工作餐、包住、全勤奖、工龄奖、享年休假和春节超长假期。
目标规划：负责所辖部门年度及月度工作计划，拟定并报直接上级审批。
团队建设：负责部门人员的规划、日常管理及培育
制度建设 ：负责按照计划排期完成本部门制度的优化和新建；
会议管理 ：定期组织部门会议，参加专项会议
绩效管理：负责部门内部考核指标及内容的制定及优化，针对绩效考核结果进行绩效面谈
生产计划管理：
1）负责每季度末完成产能负荷分析
2）负责根据每日订单员提供的客户需求订单，结合加工厂提供的产能、最小生产量、仓库库存，产品保质期，制定加工厂日计划、周计划、月计划
3）负责每日追踪当日生产产品入库执行情况
采购计划
1）掌握仓库最大库容，负责每日对仓库库容监控，合理计划安排采购到货
2）根据生产计划单，追踪到货
3）每月25日前，制定次月生产使用原料、物料的采购计划表，并跟进物料
4）根据物料的月均、周均使用量，每月28日前制定次月仓库发货需求的物料采购计划表
仓库管理
1）负责本部门作业流程和标准的制定，并检查本部门员工是否执行，每周至少1次
2）负责每日入库单据和出库数据的审核
3）负责每日了解到货验收量和分拣量，合理安排上班人员，最大提高人员劳效
4）结合仓库的库容、产品品类属性（常温、冷藏、冷冻、保质期等）合理规划仓库品类仓位，建立仓库的预警机制，做到先进先出、保质期报警、呆滞品处理
5）负责每日不低于1次巡检仓库5S情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止物料受潮、受损；组织落实专用物料的管理，做好防火、防6）负责每月最后1日前仓储盘点工作；
货品周转管理
1）负责制定仓库库存原料和物料的周转天数
2）负责每周一复盘仓库原料的周转状况，对周转原料进行汇总，并且跟对应部门进行沟通消化
3）定期复盘仓库物料的周转状况，对物料周转进行汇总，并且跟对应的事业部进行沟通消化，
4）每月4号前提报仓库呆滞品明细，由生产部和采购中心协商处理
成本费用管理：
1）负责本部门可控费用的审核
安全管理
1）每月组织并完成部门人员对各个库房进行一次消防安全、人身安全、食品安全、财产安全检查
资产管理：每年4月和11月前对固定资产盘点进行审核
任职要求：
学历及专业：仓储物流管理专业，大专及以上学历
经验要求：5年计划订单、仓储物流管理工作经验，同岗位管理3年以上工作经验
知识要求：具备仓储管理知识、物流管理知识、消防安全知识、食品安全知识、熟悉财务基础知识
能力要求：具备组织协调能力、培训与训练能力、突发事件处理能力， 团队管理能力、抗压能力、计划物控能力、熟练操作ERP及日常办公软件
其他要求：品行端正、身体健康、具备良好的价值观、有进取精神、执行力和学习力