2、对产品和市场端变化敏感，能够为公司销售策略和产品提出建议。
3、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉平台规则及贸易流程，具备一定的谈判技巧，能够独立应对处理各类售前售中及售后的常见客户投诉问题;
4、结果导向，工作积极主动，务实，有较强的沟通协调能力，有高度的执行力，能够承受工作压力;
5、乐观，敬业，责任心强，具有一定组织管理能力，能调动工作气氛。
薪酬福利:
1、薪酬:丰厚底薪+总销售额提成+绩效奖金、季度、年度奖金;
2、福利:法定节假日+下午茶+生日会+节日及入职周年礼品+五险以及额外补充商业险;
3、成长:支持任何付费培训(涵盖业务端和运营端)助力你快速成长!
BOSS想对你说:
我们是一个年轻化、开放的团队，公司人才架构主流头90后(95-00后)，氛围轻松乐活，但公司也有行业从业20余年的匠心老将传道授业，也有正值当年的精兵强帅开道，一起努力，并肩作战，一起创造效益，共同分享利益。

【公司介绍】
1、核心业务与产品
公司专注于医疗设备领域，产品矩阵丰富，应用覆盖泌尿外科、肝胆科、肠胃科、肿瘤科等医院全科室，既能满足终端医疗机构的临床需求，也可适配各类经销商的采购场景。
2、市场布局与覆盖
公司以中国为根基，积极拓展全球市场，产品已远销欧美、东南亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、日本、韩国等180 个国家和地区，业务范围遍及世界五大洲，是行业内少数实现全球广泛布局的企业之一。
3、资质与技术实力
公司产品通过CE、ISO、ANVISA等多个国家和地区的权威行业认证，合规性与品质得到国际认可。其中，拳头产品拥有世界领先的技术专利，形成了不可替代的核心竞争力，为市场拓展提供坚实保障。
4、营销渠道与推广
公司构建了多维度、立体化的营销体系：
线上布局阿里巴巴国际站、谷歌独立站及海外社交媒体平台，通过多平台同步运营与付费推广，确保询盘的数量与质量。
线下定期参与 CMEF 国际医疗器械展会，依托展会平台与全球客户深度对接，多次实现大客户成交并建立长期合作关系。
5、团队与办公环境
团队氛围：以 95 后、00 后为核心力量，氛围轻松活跃，同时配备销冠带教机制，助力新人快速成长，实现 “轻松月入过万” 的薪酬目标。
办公环境：除宽敞的办公区域外，配备养生茶包、咖啡机、养颜花茶及芝华仕头等舱真皮午休沙发，兼顾工作效率与生活品质，倡导 “开心工作，快乐生活” 的理念。
6、人才发展与激励机制
成长体系：拥有完善的培训体系、带教责任制与主管目标制，通过利益捆绑实现团队共同成长；提供多样化学习资源与机会，鼓励员工持续提升专业能力。
晋升与薪酬：建立清晰的晋升通道，结合远高于市场水平的薪酬机制及激励体系，确保员工的努力与贡献得到充分认可和丰厚回报，实现个人与企业的双赢。
公司以“成为一家专业、领先的医疗供应商，客户满意、员工富足、企业发展力争在医疗领域内遥遥领先”为愿景，凭借全球化的市场布局、高品质的产品矩阵、多元的营销渠道及人性化的团队管理，在医疗设备行业稳步发展，同时为员工提供了兼具成长空间与幸福感的发展平台。