岗位职责：
1.将主管拆解的日/周目标转化为具体动作，带领并督促小组成员高效执行，确保小组业绩目标达成。
2.保持优秀的个人业绩产出，以身作则，成就小组成员在业务技能、工作态度和执行力方面的学习标杆，以实际行动带动小组氛围和业绩提升。
3.负责小组日常工作纪律、基础数据统计汇报。
4.负责新人人职后的日常业务带教、工作习惯培养、心态辅导及过程监督，确保新人快速掌握基础技能、融入团队文化，显著提高新人留存率和转正质量。
5.对组员进行基础业务技能(如话术、工具使用、流程操作)的日常辅导陪访、录音分析等，并向主管提供组员表现的客观反馈，辅助主管进行针对性培养。晋升趋势:3个月为维度述职，述职完成转为商务主管，之后可晋升为经理，最终有机会成为城市负责人。
任职要求：
1.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够高效地带领团队完成目标。
2.优秀的沟通能力和团队协作能力，能够激励和指导团队成
员成长。
3.对业务有深入的理解，能够灵活应对工作中的挑战。
4.良好的组织能力和计划能力，能够合理安排团队工作，确保工作效率。
5.对电商平台有充分的了解和认识。
薪资:8-15k面议
早十晚七 午休十二点到一点半 固定周日休息 法定节假日正常放假