岗位职责：
1. 了解岗位核心需求及人才画像；
2. 判断人选岗位匹配性，沟通并邀约面试。
任职要求：
1. 大专或以上学历，人力相关专业，有1年以上RPO招聘经验(（招聘过服务业、门店店员等岗位）；
2. 有较好的沟通能力及学习能力；
3. 抗压能力强，目标及结果导向。