岗位职责：
招聘区域：苏北（徐宿淮连）
1. 业务目标管理
- 负责将核心业务指标细化至个人，并按周监督目标的实现情况，确保销售团队的高效运作；
- 每月筛选出若干高潜力的门店，引导团队集中精力进行跟进，以提高所辖门店的销售业绩。
2. 团队管理与赋能
- 负责PC门店销售团队的招聘、月度培训及现场指导，确保团队成员精通产品知识和销售技巧；
- 每月亲自访问PC门店，记录访问结果，并针对发现的问题提出切实可行的改进措施。
3. 执行分析与策略优化
- 对重点项目执行情况进行回顾分析，识别关键问题和机遇，推动流程的持续改进；
- 定期整理销售数据和市场反馈，向上级汇报并提出优化方案，以促进业绩的提升。
任职要求：
1. 经验背景
- 拥有3年以上零售或快消品行业销售管理经验，具备母婴行业背景者优先考虑；
- 熟悉门店运营和销售效能提升策略，具备团队培训和现场指导的能力。
2. 核心能力
- 具有目标导向精神，擅长数据分析和过程管理，能有效激励团队达成周/月度目标；
- 拥有敏锐的市场洞察力，能够通过门店访问分析识别问题并提出解决方案；
- 具备卓越的沟通和协调能力，能够跨部门合作，确保策略的有效实施。
3. 其他要求
- 能够适应短途出差；
- 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据分析技能。
- 专科及以上学历， 具备良好的抗压能力
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我们提供：具有行业竞争力的薪酬、绩效奖金以及成长指导机会，热忱欢迎具有强烈目标感和对销售管理充满热情的候选人加入我们的团队。