一、岗位职责
1、跟随部门经理，收集客户资源
2、通过线下与客户沟通，介绍订购方式和服务体系
3、预约客户面谈，促成订单的交易
（业务学习：新人入职有业务培训，业务流程简单易上手，有专门的销售说辞，对新人友好；部门以老带新；经理帮谈单，但属于个人资源，提成不变）
二、任职要求
1、大专及以上，应届毕业生
2、喜欢销售工作，追求高薪
3、喜欢人际相处
三、薪资待遇
1、薪资结构:无责底薪4000+提成+全勤+奖金，综合8-15k
2、提成: 提成1000元--6000元/单
四、工作时间
1、早10晚7，周末单休（固定），法定节假日正常休，每月根据业绩完成情况，可额外休2-4天
2、入职满一年后，每年额外再有5天年假
五、员工福利
1、试用期薪资与正式员工薪资标准完全一致
2、特供水果、生日礼、周年礼、节日礼、下午茶、团建活动等等，员工关怀福利应有尽有;
3、业务体系完善，入职有员工培训，新人上手快
六、晋升渠道
1、销售实习生—销售顾问一部门主管—部门经理--部门总监
部门主管底薪6000+提成