任职资格：

1、年龄30岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、三年以上美容养生行业从业经验，具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；

3、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；
4、具有积极达成的能力；优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

5、曾在连锁模式美容店担任过美容店长（优先考虑）；

6、有处理客诉及解决问题的能力；

岗位职责：

1、店面日常经营管理，拓展及维护顾客，做好顾客管理；

2、解释本院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
3、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
5、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
6、协调店员之间的关系，维护良好的纪律督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、定期培训员工，以提高服务素质。