岗位职责：
1. 赋能体系搭建与培训：
· 负责搭建公司内部的“员工自媒体赋能计划”，包括但不限于账号定位、内容方向、运营技巧等。
2. 内容策略与陪跑支持：
· 与员工共同挖掘其专业领域的亮点，协助其进行个人IP定位、人设打造及内容规划。
3. 运营支持与资源协调：
· 提供内容制作支持，如基础的图片设计、视频剪辑模板或协调内部/外部设计资源。
4. 数据分析与效果优化：
· 监控并分析各员工账号的运营数据（如粉丝增长、互动率、内容曝光等），形成定期复盘报告。
岗位要求：
1.有自媒体运营经验，运营过抖音或小红书者优先；
2.大专以上学历；
3.具备良好职业道德，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；