一、核心职责

1、战略规划与目标管理‌

1.1 协助董事长制定公司的销售发展战略、年度经营计划及阶段性销售目标。‌

1.2 参与市场分析与研究，为销售策略调整提供数据支持。

1.3 监督销售计划的执行情况，定期向董事长汇报进展并提出优化建议。‌

1.4 推动销售流程标准化，完善销售团队的考核、薪酬等激励制度。‌

‌2、部门协调与资源整合‌

2.1 关注销售、生产、运营等部门的工作进度，确保信息流畅与协作高效。‌

2.2 代表董事长参与重要商务谈判、客户接待及公关活动，维护关键客户关系。‌

‌2.3 组织销售培训，提升项目团队专业能力与执行力。‌

3、数据分析与决策支持‌

3.1 跟踪销售数据、财务报表及市场动态，撰写经营分析报告。‌

3.2 通过数据分析，发现问题，为董事长提供销售策略调整的依据。

4、会议与事务管理‌

4.1 组织销售相关会议，整理会议纪要并跟进决议事项落实。‌

4.2 处理董事长日程安排、差旅计划及紧急事务协调。

二、任职要求‌

‌1、知识与经验‌

1.1 统招本科及以上学历，理工科专业或市场营销、项目管理专业，或接受过专业的市场营销、项目管理等知识的学习与培训，掌握现代企业管理工具，熟悉销售、目标管理、预算控制。

‌1.2 至少有五年以上工业品B to B的销售经验，熟悉销售管理全流程，有营销策划、团队管理或业务拓展的经验；熟悉循环包装的运营模式及上下游客户。

‌2、核心能力‌

2.1 卓越的战略思维与数据分析能力，能独立完成市场调研与策略规划。‌

2.2 强劲的沟通协调及危机处理能力，善于整合资源与推动跨部门合作。‌

2.3 熟练使用办公软件，具备优秀的文字功底与口头表达能力。‌

‌3、职业素养‌

3.1 高度保密意识与责任心，适应高强度工作节奏。

3.2 具备团队领导力，能有效激励销售团队达成目标。

3.3 家庭和谐，身体健康，接受适当的应酬（酒量好），适应较频繁的出差。