岗位要求：

1、客户管理：独立建立、维护并深化与关键客户的关系，挖掘需求，提升客户满意度和忠诚度；

2、业务理解与市场洞察：业务理解与市场洞察: 深入理解公司业务、产品/服务价值、目标市场、竞争对手和行业趋势。沟通协调与影响力:有效协调内外部资源(销售、市场、产品、交付、法务等)，推动项目/合作落地，具备说服力。

3、谈判能力: 独立主导商务谈判(合同条款、价格、合作模式等)，争取公司利益并达成双赢。分析与解决问题: 独立分析业务数据、客户反馈、市场信息，识别问题根源，提出有效解决方案
并执行。

4、执行力与项目管理:管理中小型项目或客户项目全流程，确保目标达成。
团队领导(初级):可能指导或管理少量下属(如商务专员)，分配任务，进行基础辅导。
5、业绩导向:对负责领域的业绩目标(销售额、利润率、客户满意度等)负责。
关键区别: 独立负责特定业务领域/客户群的业绩目标，主导客户关系和商务谈判，需要较强的协调影响力和问题解决能力，开始涉及团队管理。

6、有丰富的市场资源及应酬经验。

7、熟悉商务接待流程。

8、能适应商务应酬、酒量好（重点）