岗位职责：
1. 根据候选人实际情况分配至研发、采购、财务、销售、人事或技术等部门，参与部门基础工作并熟悉业务流程
2. 在导师指导下完成部门分配的专项任务，定期提交工作进展报告
3. 参与跨部门协作项目，提升全局视野与协调能力
4. 制定个人发展计划，逐步向部门中层管理岗位晋升
任职要求：
1. 硕士及以上学历，应届生身份
2. 具备快速学习能力与适应能力，能高效完成岗位工作
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神
4. 有明确的职业规划，立志向中层管理方向发展
5、具有良好的抗压能力