【任职要求】

1、本科及以上学历，会计、经济财税相关专业毕业，熟悉企业财务税务相关的专业知识专业能力，了解经济法与管理方面的知识；

2、3年以上企业全盘账务处理经验，熟悉小规模和一般纳税人的账务处理，熟悉客户财税问题应对方法；

3、注册会计师或中级级会计师以上职业资格；

4、具有较强的抗压能力，具备较强的分析能力，计划能力，具备较强的沟通能力及应变能力，对岗位职责具有较强的认知度和认可度；
5、具有强烈的客户服务意识，忠诚敬业，工作严谨，责任心强、积极乐观，具有团队合作精神和丰富的客户服务经验。

【岗位职责】

1、负责企业财税政策的解读、应用及合规性审核，确保公司及客户财税工作合法合规；

2、主导财税数据分析，编制税务筹划方案，优化企业税负结构；
3、管理财税团队，协调内外部资源，提升团队业务能力及效率；
4、对接税务机关、审计机构及企业客户，处理涉税事项及专项咨询；

5、对增值业务业绩、回款率、客户流失率、客户满意度、疑难客户账务处理进度、纳税申报情况等指标负责；
6、根据公司下发指标制定月度，周度，每日工作计划（包含回款目标和业绩目标），按照计划进程，督促达成行为、业绩目标指标，并进行必要的整改、优化。
7、根据目标进行过程数据的跟踪监督，提供必要的工具支持（例如新产品、卖点，话术，营销活动、沙龙活动、激励等），监督管理团队保质保量完成既定目标；
8、根据实际情况为团队提供必要的资源支持；
9、主动发现团队问题并拟定解决计划、确保计划落地、并对落地效果进行检查复盘、持续优化迭代；
10、宣导公司文化，营造良好的工作氛围，打造团队的凝聚力和战斗力；
11、对员工进行考核评价，并按制度进行晋升、降级、淘汰、调岗等处理；
12、对工作流程进行迭代优化、增加、减少。
13、员工带教和培训，对员工进行辅导和培训，培训方式包含但不限于：培训、陪访、模拟、分享、测试等，为员工的能力持续提升和人才梯队建设负责；

【技能要求】

1、精通财税数据分析，熟练使用财务软件及Excel等办公工具；
2、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验；
3、逻辑清晰，责任心强，能独立解决复杂财税问题。

【薪资福利】

··双休，法定节假日休息

··带薪年假+五险+带薪培训+团队旅游+小组聚餐+节日福利+生日会

职位福利：五险一金、周末双休、不加班、节日福利、员工旅游、通讯补助、带薪年假