岗位职责：
一、加盟方落地对接 (核心)：
1、 作为签约后加盟方的主要对接人（核心协调人），全程跟进加盟方开业前各项准备工作。
2、协调内部资源（运营、培训、供应链、市场、技术、法务、财务等），推动选址评估、合同履行、培训安排、物料筹备、系统开通、开业营销支持等关键环节按时按质完成。
3、及时响应并解决加盟方在落地过程中遇到的各类问题与需求，确保顺畅过渡。
4、建立并维护加盟方落地进度跟踪体系，定期向招商总监汇报关键节点完成情况及风险预警。
5、 招商SOP体系建设与完善 (核心)，定期收集反馈，分析数据，迭代更新流程与工具。
6、主导或深度参与设计、编写、修订、发布标准化的招商操作流程文档、工具包、话术库、培训材料等。
7、 负责招商相关内部知识库（如成功案例库、常见问题解答、政策库）的建设与维护。
8、 跟踪分析加盟商落地周期、关键节点达成率、加盟商启动成功率、SOP执行效果等核心数据。定期制作招商运营分析报告。
任职要求：
1、3-5年以上连锁加盟、渠道拓展、商业合作或相关领域工作经验，有招商后端支持、加盟商管理、项目协调或运营支持经验者优先。
2、有独立负责或深度参与业务流程梳理、SOP制定、项目管理或体系化建设项目的成功经验。
3、具备优秀的跨部门沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动多方协作解决问题。
4、出色的逻辑思维、结构化思维和系统化思维，善于流程优化与问题诊断。
5、优秀的书面表达能力，能清晰撰写流程文档、报告和方案。
6、 熟练使用Office办公软件（特别是Excel和PPT）具备基础数据分析能力。
7、 优秀的客户服务意识与沟通能力（对内对外）。