岗位职责:
一、销售战略与业绩管理
1、负责制定单工伤项目的整体销售策略与年度业绩目标，确保指标达成；
2、结合政策周期变化，动态调整销售方向与重点客户布局；
3、推动东部区域整体业务拓展，形成持续性收入板块与市场增长点。
二、销售团队建设与管理
1、负责销售团队的组建、培训及绩效考核
2、建立团队激励与绩效考核体系，培养梯队销售管理人才；
3、组织销售培训、客户开发及谈判辅导，提升团队签约转化率。
三、客户开发与渠道建设
1、深入拓展东部区域市场，包括劳务派遣、人力外包、政府单位合作等渠道；
2、建立重点客户与战略合作伙伴关系，形成长期稳定的客户体系；
3、拓展行业资源，推动跨项目合作及业务多元化布局。
四、管理协同与风险控制
1、与法务、财务、风控、项目运营等部门密切配合，确保业务合规；
2、参与公司产品优化、政策研究和价格体系制定，提升市场竞争力；
3、提出销售流程改进和市场策略优化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、8年以上销售经验，至少3年以上带团队经验（25人以上规模）；
3、熟悉人力资源服务、劳务派遣、外包、用工管理或单工伤业务；
4、拥有丰富的行业客户与渠道资源，具备较强的市场开拓能力；
5、具备战略思维、市场洞察力及强执行力，能带领团队从0到1开拓市场；
6、有较强的战略思维和团队领导力，能从项目型销售转向体系化经营；
7、抗压能力强，能适应快节奏、高目标的管理要求。