岗位职责:
1. 负责人力资源相关产品的销售工作，包括但不限于灵活用工、薪资代发，单工伤，业务外包、BPO业务等。
2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供解决方案
3. 维护客户关系，确保销售目标的实现
岗位要求：
1. 具备人力资源行业销售背景，有出色的销售业绩。
2. 有灵活用工业务背景，了解零工市场新业态。
2. 能够独立开展销售活动，具有较强的市场分析能力和政策学习能力。
3. 团队合作精神佳，能始终保持积极的工作态度和责任心。