1、职业能力
语言能力：英语CET-6或专八，口语流利（可附加小语种优势）
业务技能：有完整客户开发案例者优先，熟悉阿里巴巴国际站、Google开发客户、报关流程、外贸合同条款等
工具使用：熟练操作Excel（数据透视表）、CRM系统、邮件营销工具
2、性格与态度
吃苦耐劳：接受出国出差（非洲、东亚、中亚等一带一路合作国）、时差会议、高强度工作节奏
思维敏捷：能快速应对客户压价、物流纠纷等突发问题
团队协作：主动与跟单、采购、物流部门配合，避免单打独斗
3、价值观
拒绝“躺平文化”，认可“业绩导向”的薪酬体系 ，需要具备一定抗压能力
对行业有长期规划（如未来向管理岗或SOHO发展）
4、待遇晋升
薪资结构（底薪+提成比例）、公司客户资源分配 晋升路径（三年内可以带领团队产出可晋升为业务主管）
5、企业可提供的吸引力
培养体系：老带新机制、定期产品培训
激励政策：高提成比例、优秀者外派机会
团队氛围：扁平化管理、分享型文化