任职要求：
1. 统招本科及以上学历，5年以上B端产品经验，至少主导过3个以上人力模块完整建设
2. 具备良好的沟通协作能力，抗压能力强，能积极主动协调资源，推动项目上线
3. 具备强烈的责任心、工作细心
工作职责：
负责人力模块（核心人事、招聘、薪酬绩效等）产品建设
监控关键里程碑，定期向上级及客户汇报项目进展，及时调整资源应对风险。
协调客户、开发、测试等多方协作，建立高效沟通机制，保障信息透明与问题快速闭环。
技术能力
技术栈：精通Java生态（Spring Boot/Spring Cloud/微服务），熟悉高并发、分布式系统设计。
数据库与中间件：熟练使用MySQL、Oracle、Redis、Kafka、PostgreSQL、mongodb、Elasticsearch等。
工具链：熟悉DevOps全流程（Jenkins/Docker/Maven/Git），能优化持续集成与部署。