岗位职责：

1. 战略规划与执行
   1、负责根据公司战略制定相关的销售战略，并分解年度/季度/月度销售目标，并推动落地执行，对达成公司销售目标负责

2、根据公司战略规划，负责市场趋势分析和识别销售机会，优化各区域销售布局

1. 团队管理与赋能
   1、组建、领导、管理外贸销售团队，制定团队绩效考核标准

1. 培养核心销售人才，搭建销售人才梯队。
2. 根据公司的产品和市场客户情况，梳理销售需要的产品信息，制定销售手册，整理销售话术，并进行销售培训
3. 搭建高效销售流程和标准工作体系，提升销售实力

1. 渠道开发和客户

1. 负责渠道规划和渠道开发，规划企业市场策略
2. 主导大客户的沟通及赋能客户谈判，建立共识与大客户的长期战略合作关系
3. 监督客户信用管理，跟踪客户信用情况，确保资金安全，降低贸易风险

1. 跨部门协作

1. 建立内部销售需求沟通机制，确保销售订单的及时准确保质保量实现交付
2. 参与产品定价模型的设计，在销售内部进行培训和指导，并提供优化建议

3、6、熟悉国际贸易法规，处理涉外合同、应收账款及合规风险；具备跨文化商务谈判能力；

1. 熟练使用阿里巴巴、Facebook等国际平台，掌握海外展会推广流程。
   任职要求：
   1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先，英语流利，能独立进行交流和谈判

2、8年以上外贸销售经验，其中包含5年以上外贸销售团队管理工作经验；

1. 擅长激励团队，具备较强的内部沟通和协作能力
   4、精通国际贸易流程，熟悉中国、泰国、香港、等地出口合规和风险管控

薪资待遇：

1. 薪酬结构：底薪+高额业绩提成+绩效+年终奖金（总额和年薪30万-50万），具体面议

2、福利：福利待遇详情面聊