汇报对象：总经理
下属团队：外贸销售团队与线上运营部门

岗位职责：
一、战略规划与执行
1、负责根据公司战略制定相关的销售战略，并分解年度/季度/月度销售目标，并推动落地执行，对达成公司销售目标负责
2、根据公司战略规划，负责市场趋势分析和识别销售机会，优化各区域销售布局
二、团队管理与赋能
1、组建、领导、管理外贸销售团队，制定团队绩效考核标准
2、培养核心销售人才，搭建销售人才梯队。
3、根据公司的产品和市场客户情况，梳理销售需要的产品信息，制定销售手册，整理销售话术，并进行销售培训
4、搭建高效销售流程和标准工作体系，提升销售实力
5、建立内部销售需求沟通机制，确保销售订单的及时准确保质保量实现交付
6、参与产品定价模型的设计，在销售内部进行培训和指导，并提供优化建议
三、渠道开发和客户
1、负责渠道规划和渠道开发，规划企业市场策略
2、主导大客户的沟通及赋能客户谈判，维护与大客户的长期战略合作关系
3、监督客户信用管理，跟踪客户信用情况，确保资金安全，降低贸易风险

任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先，英语流利，能独立进行交流和谈判；
2、8年以上外贸销售经验，其中包含5年以上外贸销售团队管理工作经验；
3、擅长激励团队，具备较强的内部沟通和协作能力；
4、精通国际贸易流程及法规，熟悉中国、泰国、香港等地出口合规和风险管控，熟悉处理涉外合同、应收账款及合规风险；具备跨文化商务谈判能力；
5、熟练使用阿里巴巴、中国制造、Facebook等国际平台，掌握海外展会推广流程。

薪资待遇：
1、薪酬结构：底薪+高额业绩提成+绩效+年终奖金（总额和年薪30万-50万），具体面议
2、福利：面聊