岗位职责：
1、负责招聘、考核、薪酬和福利管理，确保公司人力资源的合理配置
2、负责公司行政制度的制定与执行，确保公司各项行政工作有序进行
3、负责公司日常行政事务的管理，包括办公室环境的维护、固定资产的管理和会议的组织
4、协助上级领导完成其他人事行政方面的工作
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，1-3年行政及人事相关工作经验者优先
2、熟悉行政管理制度及流程，具备扎实的行政统筹能力，能高效处理各类行政事务。
3、掌握基础人事工作流程，了解劳动合同法及相关人事政策法规。
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力，做事细致、严谨、有责任心。
5、熟练使用Office办公软件及常用办公设备。