岗位职责

1、 统筹子公司的人力资源工作，协助上级完善公司各项规章管理制度；

2、 根据公司战略，推动招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、员工关系等各项人力资源工作的规划、实施。完善人力资源管理体系。薪酬管理的实施、监控、评估改善。做好与各业务部门的协调、协同工作等。

3、负责人力预算的编制、实施、监督。

4、全面负责子公司人事事务性工作：员工入转调离、社保公积金、薪资表制作、人事系统管理等一切人事相关工作

岗位要求

1、大专及以上学历要求，有3年以上人力资源工作经验，医疗行业优先；

2、良好的职业道德、为人正直、工作积极主动、责任心强、有较强的沟通、协调能力；

3、熟悉人力资源的流程体系，在人力资源规划、招聘、薪酬福利等模块具有丰富的经验；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

工作时间：

时间：8:40-12:00 13:30-17:20

周末双休

本岗位实际招聘公司为福州子公司，我司为广州总部。