岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；　　
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1.1年以上的人事工作经验，熟悉人力资源六大模块的专业知识
2.有实际操作过2个及以上的模块，独立做过招聘或培训模版的建设和落地实施
3.有连锁行业的人事工作从业经验者优先考虑
4.对阿里巴巴的人力体系有深入研究或实践者优先考虑
5.有招聘和培训岗管理经验者优先考虑