2.负责技术部门人力资源招聘工作，协助公司完善人员梯队建设，参与组织架构优化，提供合理配置建议；

3. 负责公司各类行政事务，包括会务组织、接待、办公环境管理、采购及节日活动策划；

4. 具备优秀的撰写能力，完成公司制度、汇报材料、政策申报文书等重要文件的撰写与整理；

5. 协助推进公司制度流程落地，跨部门协调支持，保障行政服务高效运行；

6. 了解相关政策信息，具备一定的政策解读与项目申报能力.

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、法学等相关专业优先；

2. 具备1年以上招聘或综合行政工作经验，擅长公文与材料撰写，逻辑清晰、思维严谨；

3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

4. 了解政府项目申报流程和政策法规者优先；

5. 工作细致认真，有条理，责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神。

我们希望你：

不仅善于处理事务，更善于用文字清晰表达、用逻辑推进工作；

既关注细节，也具备整体思维，能站在公司角度思考问题、解决问题； 对政策保持敏感，愿意持续学习，助力公司争取更多资源与发展机会。