一、岗位职责
1.负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作；
2.负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理；
3.负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表；
4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5.负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务；
二、任职资格
1:负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等;
2:负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;
3:负责员工入职的签订及续签，内部员工档案的建立与管理;
4:负责公司每月考勤统计及相关报表统计;
5:领导交代的其他事宜
三、工作时间
早上8.30到晚上5点30，弹性工作自由度高，法定节假日正常放假
四、薪资待遇
1.年龄：18-23岁，可提供三方协议，开具实习证明
2.薪资：4000-6000
3.公司免费提供技能培训，带薪培训
4.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导
5.定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利
职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、弹性工作