岗位职责
一、销售策略与计划
1. 根据公司整体战略，制定年度、季度、月度的销售计划，并带领团队努力实现这些目标。
2. 定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求，为销售策略的制定提供依据。

二、销售团队管理
1. 招募、选拔和培训销售人员，建立一支强执行力、高素质、专业的销售团队。
2. 负责销售团队的日常管理和考核，确保团队的高效运作和业绩达成,计划每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队员工每日工作完成进度：
3. 制定激励政策，激发销售人员的积极性和创造力，同时对表现优秀的销售人员进行奖励，对表现不佳的人员进行辅导和调整。

三、客户管理与服务
1. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供个性化的服务方案，维护良好的客户关系。
2. 积极开拓新市场，开发新客户，扩大公司的客户基础。
3. 为客户提供优质的售后服务，包括保单保全、理赔协助等，提高客户满意度和忠诚度。
4、邀约客户，组织客户参与线下活动，带客户体验智慧养老社区。利用情景式营销技巧，即通过创造一个场景让客户体验产品或服务，以促进销售。


岗位要求
1、忠诚于党，热爱国家：我们希望你能深刻理解党的路线方针政策，以实际行动展现对党和国家的忠诚与热爱。
2、专业能力强，责任心强：我们重视您的专业技能和工作经验，更看重你的责任心和敬业精神，你需要具备扎实的专业知识，能够迅速适应工作环境，并为企业的发展贡献自己的力量。
3、团队合作，勇于创新：我们倡导团队合作精神,鼓励员工在相互尊重，相互支持的基础上共同成长，同时我们也期待您能够勇于创新，敢于挑战。为企业的发展注入新的活力。
4、学历背景：本科及以上学历。
5、从业背景：金融、地产、养老、保险及相关，银行背景优先。
6、收入背景：近一年度收入12万以上（税前）。
7、年龄：28-45岁（优秀人才可放宽）。


福利待遇
1、工作时间：周一至周五8:30～17:30，周末双休，法定假日正常休息。
2、薪资构成：高底薪+提成（上不封顶）+季度奖+年终奖+持续服务奖+ 管理奖+... ...（高额“伯乐奖”）
3、公司拥有完善的“晋升培训体系”、以及“奖励机制 ”（每月均有全国旅游 、现金奖励 、实物奖励等），“幸福指数高 ”（每月团建聚餐+“每年两次国外旅游”+“每个节假日礼品”+“员工生日会”+ ……） 。