主要工作职责主要职责：

管理职责：

一. 负责部门内部机构文化的宣传贯彻。

二. 负责编制本部门年度预算并严格监督、控制预算使用。

三. 负责编制部门工作手册，并维护更新

四. 负责召开本部门每周例会，并监督会议决定执行情况。

五. 负责部门内部员工的学习培训，提高服务技能及意识。

六. 学校内部沟通、协调、服务。

七. 学校外部公共关系管理。

八. 负责行政事务管理（包括印章管理、校服管理、外教租房协助、外教陪同服务机票及酒店预订、学校及公司活动支持、会议组织、接待、文书及合同档案管理及其他行政工作）。

九. 负责供应商选择及管理。

十. 负责采购管理。

十一. 负责工程维护管理。

十二. 负责保安管理。

十三. 负责保洁管理。

十四. 负责食堂及就餐管理。

十五. 负责公寓管理。

十六. 负责司机及车辆管理。

十七. 领导安排的其他相关工作；

十八. 按实际需要会进行工作调整。

工程工作职责

一. 召开每周例会，组织培训（沟通信息、培训维修维护知识、技能，）；

二. 熟悉学校的设施、设备的种类、原理、性能、使用，掌握各类线管分布走向、位置以及维修养护方法；

三. 负责带领工程人员维护、保养学校的设施、设备，保证工程组有效地运作；

四. 定期检查及养护各种设备，杜绝任何隐患并及时抢修设备故障；

五. 保证水、电、暖设备的正常运转；

六. 负责种植、养护校园内花卉草木；

七. 制定紧急情况下保护财产，迅速恢复机电工程系统的应急措施；

八. 巡视、检查设备运行情况，发现问题及时安排维修，不能排除的，或是重大问题应及时上报上级主管；

九. 制定并监督执行各类操作规程和巡视记录制度；

十. 合理安排、督导工程组员工工作，保证各项工作高效高质；

十一. 控制工程运作成本，制定备件、备品采购和节约能源的措施；

十二. 编制年度工程预算，并进行严格使用控制；

十三. 向主管呈交每月工作报告；

保洁工作职责

一. 召开每周例会，组织培训（学习箴言、沟通信息、培训保洁知识、技能，表扬批评）；

二. 编制年度保洁预算，并进行严格使用控制；

三. 执行每周的卫生检查、并记录检查结果；

四. 督导及安排下属的工作；

五. 制定各种有关保洁卫生的控制及杀除计划并落实（如虫害、异味等）；

六. 计划、安排大型保洁任务（冲洗玻璃顶棚、地面、水沟、清洁玻璃、各种集会、大型活动）；

七. 评估保洁组长及保洁员表现； 管理采购保洁用具及清洁剂等保洁物品；

八. 管理保洁仓库，负责保洁用品发放与控制，指导保洁员合理使用保洁工具；

九. 巡查和督导保洁员养成各种保洁人员工作规范习惯；

十. 负责保洁组员工的培训、考勤及评估工作；

十一. 编制保洁组年度预算。 向主管呈交每月工作报告；

十二. 向主管呈交每月工作报告

餐饮工作职责

一. 负责食堂的管理工作，保证全校师生的卫生、健康的饮食生活；

二. 编制年度食堂预算，并进行严格使用控制；

三. 负责供应商的选择及相关事情的协调处理；

四. 负责餐饮设备、日常维护维修，并教导员工爱护养护工具和设备；

五. 负责食堂操作间的卫生及食品安全工作；

六. 负责餐厅就餐环境管理，保证就餐环境卫生优雅；

七. 负责餐厅周围环境的整洁工作；

八. 负责餐厅消防安全工作；

九. 负责本部门员工培训及团队建设工作；

十. 负责餐饮组长及员工的培训、考勤及评估工作；

十一. 负责突发事件的处理；

十二. 向主管呈交每月工作报告；

保安工作职责

一. 负责全校的消防安全工作，定期检查消防器材设施及设备，保证有效使用； 对消防负责人工作进行检查及负责；

二. 负责全校及教师公寓的安全保卫工作，并对保安员工作进行检查；

三. 负责对保安员进行仪容、礼仪、工作规范、安全专业技能等进行培训；

四. 负责对本组员工的考核；

五. 负责本组团队建设及管理；

六. 负责安排好保安排班班次及校园巡逻安排；

七. 负责严格做好交接班制度，紧急情况及时通知有关部门协助处理；

八. 负责对来校办事的人员和车辆进行检查、登记管理；

九. 负责学校被备用钥匙的管理，严格遵守钥匙管理的规章制度；

十. 负责校门外通道及校门口内外的卫生管理；

十一. 熟练掌握监控系统的操作，及时观察保安室内的监控，发现问题及时处理、登记、汇报；

十二. 负责教学楼、综合楼的门、窗、水、电、火、消防设备等安全情况进行检查，负责教学楼电源的开启和关闭；

十三. 积极配合当地公安部门做好法制宣传教育，保持好与社区警卫室的联系。

行政采购工作职责

一. 学生校服发放、汇总整理入、出、存数量及金额，每月底上报，和财务部定期进行校服库存盘点，校服订购及调拨工作；

二. 外教租房协助，根据HRD提供租房标准为外籍教师租赁房屋；

三. 公寓客房管理，建立客房标准，安排来访客人入住及客房相关物品申购，做好每周例行检查；

四. 教职工公寓安排、物资清点；

五. 协助其他部门准备日常行政文件；

六. 翻译通知等相关资料；

七. 因公出差及外教机票订购服务。

任职要求和资格要求和资格：

一. 本科以上学历； 具有五年以上相关工作管理经验；

二. 具有从事本职工作的专业知识、专业能力和专业资格；

三. 具有流利的英语口语水平及较好的书面表达能力；

四. 良好的沟通与合作能力；

五. 良好的从业道德。