岗位职责
1、渠道策略与执行
负责公司品牌饮料在 KA 商超、连锁便利店、社区零售等线下渠道的运营策略制定与落地，覆盖盒马、永辉、家乐福等核心零售系统；优化产品终端陈列、档期促销及买赠活动，监控库存周转与动销率，保障供货及时性。
2、客情维护与谈判
深度维护核心商超渠道合作关系，解决供货、客诉等合作问题，制定差异化渠道政策；主导渠道合作谈判，参与成本优化及供应链链路升级，具备采购协同经验者优先。
3、数据驱动运营
定期收集销售数据（销量、毛利率、库存周转）及竞品动态，建立台账并形成分析报告，提出策略优化建议；拆解销售目标至各渠道，通过数据复盘推动市场份额与销售额提升。
4、渠道拓展与创新
挖掘新兴零售渠道（会员制仓储店、社区团购等），推动合作模式创新与落地；
开发区域内优质商超及代理商资源，提升产品覆盖率与品牌渗透率。
5、跨部门协同
联动市场部策划促销活动并评估效果，协同采购、物流部门平衡库存与供货；
为终端门店人员提供产品知识与销售技巧培训，赋能终端团队。
三、任职要求
1、基本资质
大专及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业，3 年以上快消品（优先饮品）渠道运营经验；
熟悉至少 2 家主流商超系统（如盒马、永辉、家乐福）的合作模式与采购流程。
2、核心能力
具备商务谈判、客情维护及数据分析能力，熟练使用 Excel、PPT 制作分析报告；
能独立制定渠道策略，有明确的销售提升或成本优化成功案例者优先。
3、其他要求
适应区域内短途出差及高频线下巡店，跨部门协作与抗压能力强；
了解饮料行业特性，对市场趋势与消费需求敏感度高。
四、薪资福利
1、薪资结构
底薪范围：8000-12000 元 / 月（根据职级与经验调整）；，业绩达标者可享超额提成。
福利保障
法定福利：五险，入职30天后即缴；
工作制度：9:0-18:00，午休 1小时。