一、硬性门槛
1、学历专业：大专及以上，视觉传达 / 平面设计等相关专业优先；非科班需靠作品集证明能力。
2、工作经验：
需要有3-5 年以上工作经验：有品牌 / 电商等垂直领域经验，能主导项目；能搭建设计规范、带团队，有策略思维。
二、专业能力
1、软件技能：必会 PS（图片）、AI（矢量）、ID（排版）；加分项：Figma、C4D、Procreate；印刷岗需懂工艺（覆膜、出血线）及文件规范（CMYK、300DPI）。
2、设计硬实力：精通色彩、字体、版式；能结合需求出创意；审美贴合趋势且不盲目跟风。
三、作品与经验
作品集：3-5 个完整项目（含需求→思路→成品→落地效果），投递岗位需针对性调整（如品牌岗突出 VI，电商岗突出详情页）；拒绝抄袭，需能讲解设计逻辑。
四、设计不是孤立工作，需与团队配合并理解业务。
沟通：能理解需求、表达思路，理性应对修改意见，配合跨部门。必要时根据反馈调整方案。
抗压：能赶紧急需求、多项目并行，保证质量与时效。
素养：注重细节，主动学设计知识，对作品落地负责。
不止关注 “好看”，还需结合业务目标，让设计服务于实际需求。
有汉堡品牌或茶饮品牌经验优先！