一、岗位职责
（岗位单休，介意勿投）
1. 维修管理
统筹安排小组日常车辆维修任务，根据维修工单合理分配组员工作，确保发动机、变速箱、底盘等机械系统及电气设备故障高效诊断与修复，把控维修进度与质量，保障客户车辆按时交付。
2. 技术指导
作为技术骨干，负责解决小组内复杂疑难故障，提供技术支持与指导；组织内部技术研讨，分享维修经验与新技术知识，提升团队整体维修水平。
3. 质量管理
建立并执行维修质量检验流程，对维修完工车辆进行严格复检，确保维修标准符合厂家规范与客户要求；跟进客户反馈的维修质量问题，制定整改方案并监督落实。
4. 设备与物料管理
监督小组内维修设备、工具的日常维护与校准，及时申请设备维修、更新；合理管控维修耗材使用，定期盘点库存，提出采购建议，避免浪费与积压。
5. 安全与现场管理
严格落实车间安全管理制度，监督组员规范操作，预防安全事故；保持维修区域环境卫生、工具摆放有序，确保符合5S管理标准。
二、任职要求
1. 教育背景：中专及以上学历，汽车维修、汽车检测与维修技术等相关专业。
2. 工作经验：5年以上汽车4S店机修工作经验，2年以上机修团队管理经验，熟悉主流品牌车型维修技术。
3. 专业技能：持有高级汽车维修工职业资格证书或厂家认证维修资质；熟练使用专业诊断设备，精通汽车故障诊断与维修技术；具备较强的故障分析与解决能力。
3.有丰田品牌售后工作经验者优先。
5. 其他要求：身体健康，年龄40岁以下。
三、薪资福利
1. 薪资结构：基本工资 +绩效，综合薪资10 -12K。
2. 福利待遇：缴纳五险；提供食宿；提供带薪年假、节日福利、员工体检；享受厂家及店内专业培训；表现优异者享有晋升管理岗位机会。