1. 配合处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系；

2. 负责公司的人事、总务工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。

3. 参与行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

4. 参与建立和完善行政、总务(公车，水电气设备保养，安全消防)管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

5. 参与制定、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威。

6. 负责行政公告栏更新补充。

7. 协助上级领导监管公司系统运行。

8. 每月对处罚进行统计汇总，告知人事和财务部门。

9. 重大节日礼品休假事宜。

10. 跟踪各部门整理车间6S，跟踪情况直接汇报给行政经理。

11. 负责重点事项跟踪表、周会完成情况进度表的完善与跟踪。

12. 负责工作日记、周报、月报的监督管理工作。

13. 协助行政经理对接高企申报工作。

14. 协助行政经理完成空缺岗位的招聘工作。

15. 外部对接工作，如物业、酒店、物流、公用消耗品采购、公共物品维修等。

16. 月度盘点、抽检及固定资产管理等工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，管理类相关专业；

2.五年以上人事行政综合管理工作经验，熟悉人力资源管理、劳动法律法规、行政管理、企业文化等相关知识了解行政总务管理知识，具有很强组织、协调、计划、控制能力及较强的语言文字表达能力和沟通能力。