工作职责：
1、负责组织处理日常事务及与各职能部门的联络，组织，协调，做好监督，执行工作。
2、协助总经理起草制定，修订，公司的日常管理制度，体系，流程，标准。
3、协助总经理对企业经营目标的实施，过程的管理及改进，对公司企业文化，发展策略的规划与实施。
4、负责各单位的团队建设。
5、负责各部门下属人员工作监督，管控，考核及指导。
6.负责各部分费用的管控，加强全体员工的成本意识，合理的控制费用。
任职要求：
1.大学本科以上学历，管理类相关专业。
2.具备在系统性大型电子公司有具体管理经验5年以上，有线束相关行业经验最好。
3.具备良好的沟通能力，可以有效的进行管理输出。
4.具备良好的识人，用人，育人，留人的能力。
5.具备良好的敬业精神，能够努力奋斗，带领团队同事达成工作目标。
6.具备正直，负责，谦逊，诚信，自律，团队，积极，务实，创新的良好个人品德。
7.具备良好的学习能力，使命感，愿景及价值观。
8.具备自信，利他精神，有目标，有企图心，有计划性，冷静，外向乐群，坚韧，逻辑分析能力强，性格特点。