岗位职责：

1. 公司招聘网站的维护，简历的筛选，根据各部门的需求及时补给人员，完成招聘目标；

2. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作，简历、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3. 建立并及时更新员工的档案，做好年度（月度）人员异动统计；

4. 协调上级建立健全的公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；

5. 及时、准确接听办公电话，如需要，记录留言并及时转达；

6. 接待访客；

7. 负责收发公司快件，并做好登记管理以及传递工作；

8. 负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括打印机、空调等），确保办公区整洁有序；

9. 报表、文件及合同的拟定、收编和整理；

10. 完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人资相关专业以及有人事行政相关工作经验者优先考虑，熟练运用办公软件；
2. 具备良好的阅读能力、写作能力及沟通能力，有较强责任心，细心严谨，有团队合作意识和敬业精神；
3. 能吃苦耐劳，高质量的完成领导交代的任务；

职位福利：七险一金、带薪年假、团队聚餐、年度体检、年底双薪、扁平管理。

职位亮点：公司拥有高新技术研发团队，发展前景卓越。