一、人事方面：

1、能独立开展基础岗位招聘相关工作。

2、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作。

3、负责人事报表更新、人事档案建立。

4、负责工厂社保、雇主责任险等业务办理工作。

5、参与招聘、培训、薪酬考核等相关人事制度的健全完善。

6、在职人员行为规范管理，日常员工关系维护。

二、行政方面：

1、负责办公条件及办公环境的维护。

2、负责办公用品及办公设备的采购调拨、管理及建立台账。

3、负责公司车辆管理，合理调度使用，控制油耗。

4、协助部门负责人监督管理制度执行，收集执行情况。

5、食堂食品安全卫生管理。

三、其它方面：

1、熟悉行政各模块运行，具备人力资源基础知识与发文写作能力；熟练使用office办公软件及协同工具。

2、具有良好的沟通与组织协调能力，有亲和力、服务意识强、具备一定应急事件处理能力，有保密意识。

3、年龄：25-35岁，大专以上学历，有相关工作经验3年以上，人力资源、工商管理相关专业优先。

注：此岗位工作地点江津德感。