职位描述：

1.负责公司日常行政事务的管理和协调；
2.协助完成公司各项行政制度的执行；

3.负责来访人员登记和接待；

4.负责按领导要求编写往来公文和发言稿等；
5.负责公司办公环境的维护和优化；

6.负责公司办公设备、文件的采购、管理及维护；

7.负责公司工商变更等事物；

8.负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程，确保公司招聘到合适的人才；

9.负责公司员工档案管理，确保员工档案的完整性、安全性和保密性；

10.负责公司薪资福利政策制定及执行，包括薪资结构、福利项目等；

11.负责公司员工关系维护及处理，协助解决员工工作中的问题；

12.负责公司领导的日常事务，以及完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备一定的法律、法规知识；

2.至少3年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事管理流程；

3.具备较强的沟通协调能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；

4.具备较强的责任心，对工作认真负责，有担当精神。