岗位职责：
1.负责劳动关系及劳动保障管理工作；
2.负责人事信息管理；
3.负责人事档案管理；
4.在部门负责人领导下，配合做好公司请销假管理、考勤管理、档案管理、出国境管理等制度体系建设；
5.负责职称评审、职业资格聘任管理；
6.负责公司人事管理权限内人员的出国（境）审批管理、证照保管及台账建立工作；
7.负责指导、监管、服务所属子（分）公司对应业务工作。
任职资格要求：
1.2年及以上相关工作经验；
2.掌握人力资源管理、企业管理等专业理论知识；
3.具有较强的解决人力资源相关事务问题的能力；
4.计划与执行能力强，能够准确、高效完成各项工作。