制定招聘计划、招聘程序，组织公司人员招聘工作 ，保证招聘人员的到位时间和质量；
任职要求：
1、8年以上的招聘工作经验，至少3年以上的招聘管理经验；
2、有良好的服务意识及沟通技能，能够承受较大的工作压力；
3、熟练使用办公软件，具有较强的逻辑思维能力。
4、能适应出差。
工作地点：扬州市江都区