核心定位：老板的“业务搭档”与“管理延伸”
您的核心价值与职责：
1. 团队的第二指挥官
· 独立负责销售团队的日常运营、目标拆解与过程督导，确保策略执行到位。
· 协助进行团队搭建、人才培养与氛围营造，实质性地驱动团队业绩增长。
2. 关键战场的谈判代表
· 独立主导或协同进行重要商务谈判与合同签署，具备现场决策与应变能力。
· 负责重点客户的全周期关系管理与深度经营，成为客户信赖的合作伙伴。
3. 政企合作的开拓者与维系者
· 独立负责拓展、对接与维护政企单位合作关系，建立稳固高质的资源网络。
· 能前瞻性洞察合作机会，策划并落地双赢的合作方案。
4. 决策的“业务智囊”
· 深入市场一线，为业务策略、产品方向及竞争策略提供基于事实的洞察与建议。
· 独立完成专项市场分析、竞品研究及业务复盘，输出有价值的管理报告。
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我们需要这样的您：
· 思维上像“老板”：具备老板思维，凡事主动操心，追求结果而非仅仅完成任务。能预见问题，提出解决方案。
· 行动上像“将军”：领导力外显，自信果敢，能激励和带领小团队冲锋陷阵。谈判桌上气场十足，能牢牢把握主动权。
· 特质上像“创业者”：内心驱动极强，热情饱满，抗压韧性好，对成功和增长有强烈的渴望。善于整合资源，破局开路。
· 经验上具备“即战力”：
· 本科及以上学历，3年以上销售、大客户管理或商务拓展经验，有团队管理或项目主导经验者优先。
· 在政企、大客户、复杂商务谈判任一领域有成功案例。
· 卓越的沟通表达、人际洞察与关系构建能力。

· 形象气质佳，身高165以上，年龄35岁以内；