【岗位职责】

1. 负责团队培训和管理工作的有效落实。

2. 管理整个团队，提高团队个人的业务能力，带领团队完成公司制定的目标。

3. 根据营销节点制定各阶段的工作计划，执行到位并与其他部门做好沟通协作。

【薪酬待遇】

1.底薪5000-8000，底薪+高提成+奖金+话补+年终奖+工龄

工作时间:9:00-12:00 13:30-18:30

2.福利多多：每月员工聚会+丰富的团建活动+员工生日会+节日礼物+年度健康体检+公费国内外旅游机会；

3.优越的办公环境，丰富的企业文化活动，快乐活力的工作氛围；

【任职资格】

1.26-33岁，男女不限，在本行业有1年以上管理经验。

2.热爱销售行业，有强烈的敬业和团队合作精神，能适应压力下的工作；

3.敏锐的市场判断能力，较强的沟通能力和突发事件的处理能力。