岗位内容：
1. 管理门店的日常业务运营，包括财务、人力资源、客户服务和销售等方面。
2. 制定和实施流程和政策以提高效率。
3. 监督公司的各个指标并提供分析报告以优化业务流程。
4. 参与跨部门协作以推动门店目标的实现。
5. 改进门店工作流程和业务流程，提高客户满意度和业务利润。
6.门店人员的管理和监督。
任职要求：
1. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2. 熟练掌握运营所需的各种工具和软件；
3. 踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；
4. 优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；
5. 熟悉相关行业和市场趋势，有五年以上从业经验者优先。