建议突出复合型需求：
"医药行业人事专员（科技型企业体系搭建经验优先）"
或"人力资源专员-医药/科技型初创企业方向"
【核心职责描述】
1. 行业适配性：
•负责医药行业/代理商领域人力资源全模块工作，熟悉行业人才分布及招聘特性
•理解医药营销、代理商管理岗位胜任力模型，建立针对性招聘渠道
2. 体系搭建能力：
•参与科技型企业从0到1的人力资源体系构建（制度/流程/绩效方案设计）
•主导初创期人才梯队建设，包括不限于：
•研发技术岗位任职标准制定
• 股权激励/技术人才特殊薪酬方案落地
•敏捷型绩效管理体系实施【任职要求】
硬性条件：
•3年以上HR经验，有医药企业/代理商或科技型企业双重背景优先
•完整参与过1次以上企业人力资源体系从无到有的建设过程
•熟悉科技型企业常见组织架构
核心能力：
•能快速理解医药行业术语
•具备互联网思维，熟悉技术岗位招聘渠道