岗位职责：

一、团队管理与建设

1. 负责部门日常管理，制定团队工作计划，分配工作任务，监督执行进度。

2. 组织团队培训，提升成员专业技能（如投资项目全过程管理、技术标准和规则、造价软件应用、行业政策法规等）。

3. 建立绩效考核机制，优化团队结构，培养后备人才。

4. 协调部门内外部沟通，解决跨部门协作问题。

二、业务管理与质量控制

1. 按照国家及行业专业规范要求、业主单位管理情况、项目特点，拟定项目操作技术规范，报公司领导同意后组织实施。

2.带领部门人员开展造价咨询工作（包含概预算编制、工程量清单审核、结算审计等），确保工作成效得到公司领导级业主单位的认可，相关成果符合规范。

3. 审核部门输出的造价文件、报告等，把控技术标准与数据准确性。

4. 监督项目进度，协调资源应对突发问题，确保按时交付。

5. 制定并优化业务流程、操作指南，提升工作效率。

6.工作质效满足客户要求，业主单位考评（月度、季度、年度）确保前三。

三、成本管控与利润目标

1. 监控项目成本执行情况，进行动态成本分析，提出优化建议。

2. 负责部门预算编制，控制成本支出，完成公司下达的利润指标。

四、客户关系维护

1. 对接重点客户需求，处理重大争议问题，提升客户满意度。

2. 挖掘客户潜在需求，推动二次合作或业务拓展。

3. 参与商务谈判，维护公司品牌形象。

任职要求：

1、专业知识：本科以上学历；专业主修课程为建筑施工、结构、造价、管理等，在校成绩较好，有一定的文字功底（如文章、论文、PPT、课题、汇报材料等）；持有国家一级注册造价工程师证书。

2、3年以上造价咨询单位部门管理经验，或5个以上中大型工程项目（项目组成员10人以上）审计经验。

3、工作认真仔细、有责任心；具备团队精神和良好的职业道德；可接受短期或长期出差，吃苦耐劳。

4、执行力强、积极上进，有较强的学习和适应能力 ，具有较强的文字、口头表达能力。

薪酬福利

薪资范围：10-15k/月+绩效奖金

福利：五险一金、节假日福利、餐补、定期体检等