本公司教学使用面积4000平米，是艺术和体育综合培训学校，我们正在寻找一位富有远见、充满激情且经验丰富的领导者，担任艺体培训中心的校长，主要负责公司的整体战略规划、运营管理、教学品质提升、市场拓展、团队建设及财务目标达成。您需要深刻理解艺术/体育教育的价值，具备卓越的商业运营能力和教育管理经验。

核心职责：
1. 战略规划与目标管理：
制定并执行公司的长期发展战略、年度经营计划和预算方案。
设定清晰的业务目标（招生、营收、利润、品牌影响力、学员满意度等）并确保达成。
持续分析市场动态、竞争格局及政策变化，及时调整经营策略。

2. 教学管理与品质保障：
全面负责教学体系的设计、优化、监督与评估，确保教学质量和课程创新性。
领导教研团队，推动课程研发、教师培训及教学标准化的实施。
建立完善的教学质量监控和反馈机制，提升学员学习效果和满意度。
（针对特定领域）如涉及考级、比赛、演出等，负责相关资源的对接和活动的组织管理。

3. 运营管理与效能提升：
建立健全并优化公司的各项管理制度、流程和工作标准。
负责日常运营的顺畅高效，包括场地管理、设施维护、安全管理、后勤保障等。
优化资源配置，提高运营效率，控制运营成本。
确保公司符合所有相关法律法规和行业规范的要求。

4. 市场拓展与品牌建设：
制定并执行全面的市场营销策略和招生计划，有效提升公司品牌知名度和美誉度。
拓展招生渠道（线上、线下、合作等），完成招生目标。
管理市场推广活动、公关活动及客户关系维护。
监督销售团队（如有）的业绩，提升转化率和续费率。

5. 团队建设与人才培养：
负责公司核心管理团队及全体教职员工的招聘、培训、激励、考核与发展。
营造积极向上、专业高效、富有教育情怀的团队文化。
建立有效的沟通机制，提升团队凝聚力和执行力。
关注员工成长，制定人才培养计划。

6. 客户关系与满意度：
建立和维护与学员、家长、社区及关键合作伙伴的良好关系。
处理重大客户投诉和反馈，提升客户满意度和忠诚度。

任职资格：

1. 教育背景：
本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销、艺术管理、体育管理或相关专业优先。
2. 工作经验：
8年以上工作经验，其中至少5年以上教育行业（尤其是艺体培训领域）中高层管理经验（如校长、副校长、区域经理、大型校区负责人等）。
有成功管理过中等规模及以上艺体培训机构的完整经验，并有突出的业绩证明（如显著提升招生、营收、品牌影响力等）。
3. 核心能力：
卓越的领导力与战略思维：能制定清晰愿景，激励团队，推动变革，达成战略目标。
出色的商业运营能力：精通教育培训机构的商业模式、市场运作、财务管理和成本控制。
丰富的教学管理经验：深刻理解艺体教育规律，具备课程体系搭建、教学质量监控和教师队伍管理的能力。
强大的市场敏锐度与营销能力：熟悉教育市场推广策略和招生技巧，具备品牌建设能力。
优秀的团队建设与沟通协调能力：善于识人用人，培养梯队，有效沟通内外部关系。
结果导向与执行力：目标为核心，能高效推动计划落地并取得成果。
出色的解决问题与决策能力：能在复杂环境下快速分析问题，做出有效决策。
高度的责任心、敬业精神和抗压能力。*