岗位职责：
1. 招聘管理：负责职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，协助完成招聘全流程。
2. 员工入离职：办理入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案管理等。
3. 社保公积金：协助处理社保、公积金缴纳及相关事务。
4. 员工关系：维护员工档案，解答人事咨询，协助组织员工活动。
5. 制度执行：落实公司人事制度，确保流程合规，协助优化人力资源流程。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、熟悉劳动法规，具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件，有人事相关经验者优先。
接受25和26届应届毕业生，取得毕业证后薪资另谈。