岗位职责：
1. 根据业务需求，独立完成职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；
2. 主动挖掘优质候选人，熟练使用招聘平台、社交招聘、行业社群、内推等渠道；
3. 建立垂直领域人才地图，定期维护人才库，提升长期招聘效率；
4. 优化项目品牌宣传，提升候选人对公司的认知和吸引力；
5. 通过数据分析优化招聘策略，推动招聘流程标准化；
6. 协助员工入职、离职手续办理，档案管理；
7. 确保招聘及人事流程符合公司政策和劳动法规；
8. 定期研究行业人才趋势，提出创新性招聘方案；
9. 主动学习招聘工具及项目管理方法。

岗位要求：
1. 1-3年招聘相关经验，有互联网/技术岗招聘经验优先；
2. 熟悉主流招聘渠道，有主动寻访经验；
3. 有招聘项目管理经验加分；
4. 自驱力强，能独立制定招聘计划并推进执行；
5. 主动思考，善于发现问题并提出优化方案；
6. 具备项目管理潜力，能协调多方资源；
7. 数据敏感，能通过招聘数据优化策略；
8. 对HRBP或组织发展工作有兴趣加分；
9. 有品牌建设或人才库搭建经验加分；