岗位职责
一、策略制定与执行
1、根据季度拉新目标，制定地推点位选择、排期、人效管理方案；
2、设计“扫码入群-注册转化-裂变引流”全链路话术及礼品组合策略；
3、应对天气、竞品拦截等突发情况，制定备用执行预案。
二、团队管理与培训
1、直接管理地推团队，通过复盘、话术演练、点位选择等机制提升人效；
2、培养地推骨干，搭建标准化新人带教体系。
三、数据分析与优化
1、监控每日人均拉新量、礼品成本/人、社群次日留存率等核心指标；
2、每周输出《点位效能排行榜》，淘汰低效区域。
四、资源整合
1、开拓社区/商超/企业等异业合作，争取独家驻点权益；
2、联动中医馆专家资源，策划“现场把脉体验”等爆点活动；

任职要求
1、性别不限，年龄30-50岁；
2、三年以上地推团队管理经验，医疗/教育行业优先；
3、精通地推全流程：能通过选址建模（如人流密度*转化率）预判点位产出；
4.、强数据思维：熟练使用Excel快速拆解目标；
5. 抗压能力强：适应早晚高峰及周末高强度外勤。

薪酬福利：

1、工作时间：8：30-12：00 14：30-18:00；

2、高收入：无责底薪+绩效+提成+奖金；
3、培训机制：完善的培训机制，免费一对一培训；

4、提供住宿、缴纳社保。