薪资结构
面试定薪＋提成＋奖金
福利待遇
五险＋午餐＋节假日福利＋定期团队＋多年稳定发展平台
岗位职责
1、业务规划与目标管理
制定二手车销售策略及年度/季度目标，分解至团队并监督执行。分析市场动态与竞品信息，调整销售策略以提升市场份额。
2、团队与流程管理
组建并培训销售团队，优化二手车评估、收购、销售全流程标准。监督5S管理（车辆陈列、人员服务、环境卫生等）。
3、客户与资源开发
拓展二手车商合作资源，维护客户关系，推动置换业务销售联动。
主导价格谈判、合同签订及过户手续，确保交易合规性。
4、跨部门协作
策划二手车推广活动，提升品牌曝光度。
协调售后部门处理客户投诉，提升客户满意度。
任职要求
岗位要求：
1、年龄25-40岁，三观正直，亲和力，积极阳光
2、有销售团队管理经验
3、有汽车行业管理经验优先录用